2009年3月24日，我市召开了职业技能鉴定工作会议，全市六县三区劳动（人事劳动）和社会保障局分管局长、工人技术考核办公室主任、市属鉴定所的负责人共60多人参加了会议。会上表彰了在2008年度成绩突出的先进单位和个人；部署安排了2009年职业技能鉴定主要工作；市职业技能鉴定中心与各县（市）工人技术考核办公室签订了2009年度质量管理责任书。市劳动和社会保障局丁兴华副局长作了工作报告，丁局长在充分肯定过去一年全市职业技能鉴定工作成绩的基础上，从扎实推进鉴定工作、分析当前新形势、围绕全市总体目标、落实质量管理机制、提升服务质量五个方面对2009年全市职业技能鉴定工作提出了更高的要求。

    2008年全市各级鉴定机构贯彻落实部、省、市各项工作部署，深入学习中央15号文件和全国高技能人才工作会议精神，紧紧围绕“五个充分”和 “十项重点工作”的要求，切实履行职业技能鉴定工作的职责，完成和超额完成省厅、市局下达的各项工作任务。2008年全市完成职业技能鉴定100716人，鉴定合格87743人，鉴定合格率为87%；鉴定人数首次突破了10万人大关，发证数首次突破了8万人。鉴定人数和发证人数分别比2007年增长了10.9%和10.3%。鉴定人数和发证人数名列全省第三。组织推荐上报技师、高级技师鉴定2892人，经省厅考核评审发证2602人，分别比2007年增长了11.2%和12.5%。我市技师、高级技师推荐上报数及取证数在省鉴定中心统计口径中名列全省第一。组织全国统考职业鉴定6583人，比2007年增长了340%，增长幅度名列全省第一，鉴定量从2007年全省第十名跃居全省第六名。

    2009年全市职业技能鉴定工作要坚持深入落实科学发展观，按照全市劳动保障工作的部署要求和省职业技能鉴定工作目标要求，保持全市职业技能鉴定总量的快速增长，保持全市职业技能鉴定质量的稳步提升，保持全市职业技能鉴定队伍素质的逐步提高。紧紧围绕服务经济、服务民生的大局，充分发挥职业技能鉴定在引导培训、促进就业中的重要抓手作用，以提高劳动者的职业技能和就业能力为根本目标，扎实推进企业技能人才评价机制创新，带动高技能人才队伍结构优化提升；积极实施特别职业培训计划，为促进劳动者就业提供优质的鉴定认证服务；全面加强规范化、科学化管理，提高鉴定的公正性、有效性、严肃性和权威性。

    2009年要全面贯彻落实质量管理体系建设理念和各项质量管理制度，推动规范化管理再上一个新台阶；努力保持技师、高级技师评审鉴定和职业技能鉴定总量在全省的领先地位；积极做好全国统考职业工作，努力拓展职业技能鉴定领域；加强队伍能力和作风建设，谋求全市职业技能鉴定工作新发展。