国家职业标准的制定

一、国家职业标准制定的依据
    国家职业标准的制定，是严格按照《国家职业标准制定技术规程》的具体要求和规定，在部鉴定中心标准处的直接指导下，组织专家小组制定的。 
二、国家职业标准的编制程序
    1．成立5-10名专家组成专家组（行业、院校、企业）；
    2．进行职业调查和分析；
    3．召开标准研讨会，编写初稿；
    4．技术审查；
    5．行业征求专家意见，进行修订；
    6．组织不同地域、不同范围的专家进行审定；
    7．报批、颁发。 
三、国家职业标准编制的原则
    1．整体性原则：把握全国的平均先进水平，并有一定的前瞻性，能代表主流技术的发展方向；
    2．等级性原则：按职业活动范围、工作责任和难度，一般划分成五级，但可以根据职业实际情况，不设立低等级或高等级；
    3．规范性原则：语言（含技术术语）、文字、符号符合国家最新标准，使用名词前后一致；内容结构、表达方法符合规程；
    4．实用性原则：以职业活动为导向，反映产业现场对工作的要求。既不要太粗，也忌讳太细；
    5．可操作性原则：通过培训、考核可以达到，也可以检验、度量和评价，要求刚性、量化。例“绝技、绝活”，就比较难以评价……
    制定过程中始终要贯彻“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。我们是制定职业标准，而不是课程标准。所以应采用职业分析法，而不是知识分析法——虽然知识是能力的基础。对于相关知识的要求，一般采用逆向思维方法：先考虑需要完成的职业活动，反求所需的知识，且以直接有效为标准。

时间:2009-7-28 14:58:42,点击:0【打印】【关闭】